Jak se s AI připravit na hodnoticí pohovor
Newsletter Digitální HR radí, jak využít AI ve čtyřech krocích přípravy na hodnoticí pohovor: sesbírání podkladů z projektových nástrojů, e-mailů a zápisů (přes napojení jako GPT Work, Claude Cowork nebo Copilot v Outlooku), strukturování vlastních postřehů manažera formou dialogu s AI, přepis podkladů do firemního hodnoticího formuláře a nakonec trénink samotného rozhovoru včetně hlasového roleplaye, kde AI hraje zaměstnance. Autor zdůrazňuje, že AI nemá hodnotit zaměstnance ani vymýšlet fakta, jen připravovat objektivní podklady.
Proč to je důležité: Pro české B2B firmy jde o konkrétní návod, jak AI zrychlit administrativně náročný proces hodnocení zaměstnanců bez nutnosti nákladné integrace do interních systémů.