Co je dnes největší aktivum firmy?
Marcela Lonková v LinkedIn článku popisuje opakovanou zkušenost z vlastní firmy i od klientů: fungování firmy často stojí na jednom klíčovém člověku, ne na tom, jak je firma nastavená. Jako příklady uvádí odchod klíčového zaměstnance na nemocenskou, výpověď zkušené kolegyně nebo majitele, který ani na dovolené nedokáže odpojit se, protože bez něj se ve firmě nikdo nerozhodne.
Proč to je důležité: Jde o manažerský apel k budování procesů a předávání znalostí nezávisle na jednotlivcích, ne o AI novinku k okamžité akci – relevantní jako podnět k auditu klíčových rolí a bus-factor rizika ve firmě.